一、精神
鲁迅说，人是要有点精神的。干事业，更要有精神。这种“精神”，总的讲，就是要有奋斗的精神。讲具体点，体现到我们日常工作中，表现为以下两者居其一。即是工作 第一，还是休息第一；是网商联合整体利益至上，还是个人利益至上；是追求拼搏情趣高尚 ，还是讲究安逸，趣味低下；是一切以事业为重，还是一切以个人的私事为重；是栈恋名位，一味索求待遇，还是淡泊明志，真心实干；是朝三暮四，畏缩不前，还是持之以恒，永远向上。作为一名网商联合员工，应作出怎样的选择？
答案不言而喻，作为一名光荣的网商联合员工，就是要有奋斗的精神、“拚命三郎”的精神。这精神的内涵就是：工作第一，事业第一，集体利益第一；奋力拼搏，永不服输；日事日毕，日清日高；人单合一，争当第一。
当然，人非圣贤。在强调这种精神的同时，我们绝不否认个人的利益，个人的情感、个人的需求。相反，我们还认为，我们奋力拼搏的目的就是为了最大限度地满足个人的正当需求。个人正当的需求，是事业发展的动力源之一，这一点非常重要。因此我们随时随地注意两者之间的辨证统一关系。比如提高待遇，合理安排作息等，将来还要安排员工旅游甚至到国外旅游。但是两者的主导还是前者：即先工作，后休息；先奋斗，后享乐，先集体，后个人。否则，大家都贪图享受，那我们网商联合事业的目标理想还不是空中楼阁？因此，这主导思想决不能变，广大干部员工要明白这个道理。
网商联合组建时间不长，但其中就涌现了一批如鲁迅讲的“脊梁”式的非常好的员工，他们的精神值得大家学习。举个例子， 网商（北京）科技有限公司的业务员李大谦， 60 多岁了，原来是北京变压器厂的退休职工，每月有丰厚的退休金，却甘愿到公司做一名业务人员，一心一意扑在工作中，每天东奔西跑，常常不知疲倦忙到夜深，生活上却非常简单，这一切不能不令人佩服。不知疲倦，任劳任怨。 这种敬业精神，真让人敬佩，真值得我们年轻的同志学习。当然，还有其他的员工，也很优秀，这里不再列举。总之一个道理，我们是创业者，是要有奋斗精神的。
人活着，干什么？两手空空来，两手空空去。一味追求名利，有啥意思？人活着，就是要做事，且要做好事，为让更多的人过上好日子而奋斗。有人说我的钱已够我今后过上好日子了，可以享清福了。可我不这样想。我的想法就是我要一直奋斗下去，为的是让网商联合全体员工都富裕起来，只有大家才是真的好，那时我也会更好。
二、学习
关于学习问题。这是个老问题，也是个新问题，我几乎每次会议都强调，但效果不很明显。为什么？原因很多，有说工作忙，有说现有知识已经够用；有说现在学的以理论为主，不实用，太空洞，因此不用学；有说，我不想升职，只想保本，因此也不用学……等等。 这些观点都不正确。学习非常重要，可以说和吃饭一样重要。为什么这么讲？我们知道，人要吃饭，但有饭吃是你自己的劳动换来的。这里的劳动，不但包括体力，更主要包括你的知识和技能。这也就是一个烈日暴雨下的普通打工者和一个 IT 界人士、职业经理人、高级白领 的区别。道理不言而喻，要想自己变得更好，符合社会的潮流，就是要学习，且随时随地注意学习。否则就要落后，就不受社会欢迎，就要淘汰。这是一条自然法则，谁也违背不了，你再有老资格也无用。只有永葆学习热情、与时俱进的先进分子才是社会的宠儿。
三、领导
领导就是服务。为下面做好服务是机关各部门的天职。领导不是当官老爷，更不是让 你整天耽于酒宴红尘之中。企业领导更应有为客户和下属服务的意识。实践证明，一心一意为客户和下属服务，为公司整体利益拼搏，而生活却俭朴，没有“官架子”的人，受到大家欢迎。相反另一些人就必然不受欢迎。今后，我们考察任用干部，很重要一条就是看他有无服务意识，有无奉献精神，有无高尚情操。
四、未来
未来就是公司和员工美好的前景。面对全球经济一体化的开放环境，蓄势待发的网商联合，将一如既往地力变图存，持续创新，全力从市场扩张、品牌推广、资本运营、文化升华等方面实现更大的突破和跨越。 无论如何我们都坚信，网商联合不是唐吉克德面向风车的呐喊，我们网商联合作为新兴企业，将以创新的经营理念，引领中国行业产业发展潮流，抢占中国行业财富高地。从今天起，我们现在是要选择告别沉默的时候了。我们需要高昂的爆发，我们需要挑战未来！我们网商联合人坚信，遵循创新发展模式，蚂蚁军团一定能够战胜大象！ 最后允许我用温家宝总理在 2006 年工作报告的结束语结束我的致辞：“ 任何艰难险阻都挡不住我们前进的步伐。我们的目标一定要达到！我们的目标一定能够达到！ ”
